社長懇談会

当社では入社1~10年目の若手社員を対象に年に1~2回「社長懇談会」を実施しています。これは、私の父が社長であった時代に「社長と若手社員との直接対話の場」として始められたものです。以前は入社1~5年目が社長懇談会、6~10年目が会長懇談会となっていましたが、会長職が空席となったため現在では社長懇談会に一本化されています。

懇談会でのテーマは様々です。昨年度は、若手社員による「新ビジョンを念頭に置いた自らの営業活動」と題した2分間プレゼンテーションと、社長による「新賞与制度について」の説明を行いました。今年度は、第1回目に「外国為替の基礎知識」、第2回目に「与信管理」のレクチャーを実施しました。リスク管理が重要性を増す中、当社の若手社員にも「どこにリスクが潜んでいるのか?」「そのリスクを避けるためにはどうしなくてはならないのか?」という基本的な意識を植え付けることに主眼を置きました。

本社での社長懇談会は11/20に実施しました。懇談会の後はお決まりの懇親会。下の写真は二軒目の店で狭い部屋にぎゅうぎゅう詰めになりながらワインとゲームに興じているところです。いやぁ、議論にもゲームにも、熱くなった、熱くなった…

2012112101_convert_20121121094754.jpg 2012112103aaa_convert_20121121095743.jpg



検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QR