FC2ブログ

SANSHO Management Institute

“SANSHO Management Institute”、略して”SMI研修”。耳慣れない名前ですが、これは当社OBで現在は玉川大学で講師を務めておられる根上氏の発案により、当社初の試みとして導入した中核人材養成プロジェクトです。『明日の三昌を創るのは君たちだ!』のスローガンの下、当社の新しいサービスを創出できるイノベーティブな軍団作りを目指して、30代半ばを中心にプロジェクトに賛同を表明した12名の中堅社員を対象に研修を展開して行きます。

初回は「チームビルディング」をテーマとして、5/19(土)~20(日)の一泊二日で実施しました。1日目は「いこいの村足柄」にて室内での簡単なゲームをベースとしたセッションを展開しましたが(下左写真)、お互い面識がありながらも何となく遠慮があった参加メンバーがゲームを通じて各々の「地」を出せるようになり、就寝前には人間ピラミッドで自分達の団結を誇示するようになりました(下右写真)。なぜ人間ピラミッドなのかは良く分かりませんが…

2012051901_convert_20120521151558.jpg 2012051902_convert_20120521151648.jpg

2日目は「足柄アドベンチャーコース」にて屋外でのセッションです。1日目のセッション終了時に各自が「この研修を通じて何を学びたいか?」「それを得るために何をするか?」を書き込んだ模造紙が壁に張り出され、それを念頭に置いてのセッション・スタート。今日は前日以上に体を動かすことが多く、アドベンチャー要素に溢れたプログラムが展開されました(下右写真)。

2012051903_convert_20120521151742.jpg 2012051904_convert_20120521151842.jpg

圧巻は、地上十数メートルに張られたケーブルを、二人で協力しながら綱渡りして行くアクティビティです(下左写真)。安全綱(ハーネス)は繋がっているものの、高所恐怖症でなくても足がすくむような綱渡りをクリアするためには、もう一人の協力者のみならず、ハーネスを握る仲間達に対する信頼がなくてはとても出来ることではありません。自分の身を任せても良いと思える信頼感、そしてそれを100%受け止められる責任感、この組み合わせこそが本当の信頼関係を築き上げる基礎であることを学びました。その満足感で溢れた笑顔が最後の集合写真です(下右写真)。

2012051905_convert_20120521151932.jpg 2012051906_convert_20120521152016.jpg

「信頼関係」以外にも、「ダメと言った瞬間にダメになる、最後まで諦めてはいけない!」ということを実感するアクティビティもあり、実に有意義な2日間でした。今後は、「コミュニケーション」「イノベーティブリーダーモデル」「ナレッジベースドサービス」といったテーマで5回の研修を行い、その結果を年明けの経営会議席上で発表して貰う予定です。どんな成果が出るのか今から楽しみですが、この試みが成功した暁には、他のメンバーにも展開して行きたいと考えています。
プロフィール

SANSHO SHOJI

Author:SANSHO SHOJI
三昌商事の社長ブログ

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
訪問者数
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QR